El enfoque se centra no sólo en un extremo de la dinámica de las organizaciones, sino a lo largo y ancho de la cadena Cliente-Proveedor interna. Así como en la optimización de procesos administrativos y operativos.
• Diagnóstico y definición de planes de mejora individuales, grupales o por área y organizacionales.
• Acompañamiento en el diseño de la estrategia organizacional:
– Marco Axiológico
– Planes y programas
– Iniciativas
– Objetivos (tradicionales y OKR´s)
– Plan de acción
– Indicadores de Desempeño (KPI´s)
Nuestra experiencia en consultoría en procesos fundamentales del desarrollo organizacional abarca:
• Valores y comportamiento organizacional (Congruencia)
• Comunicación estratégica e institucional
• Facilitación y gestión del Cambio organizacional
• Cultura de Autogestión (Self Management)
